玉皇大帝都市行
長春新區啟動人才管理改革試驗區建設
2017-05-16 10:00:04   來源:科技日報
內容摘要
2017年3月9日,吉林省 長春市人才管理改革試驗區2017年工作會議在長春新區召開。吉林省委組織部副部長王長生,長春市委常委、組織部長郭靈計,長春市委常委、長春新區管委會主任李忠斌參加會議。

? ? 2017年3月9日,吉林省 長春市人才管理改革試驗區2017年工作會議在長春新區召開。吉林省委組織部副部長王長生,長春市委常委、組織部長郭靈計,長春市委常委、長春新區管委會主任李忠斌參加會議。

致天下之治者在人才。

? ??黨的十八大以來,黨中央不斷強調人才作為經濟社會發展第一資源的重要性,要求把人才工作抓好,讓人才事業興旺起來。

? ??“要大興識才愛才敬才用才之風”“要以識才的慧眼、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,廣開進賢之路,把各方面知識分子凝聚起來,聚天下英才而用之”“人才是創新的根基,創新驅動實質上是人才驅動”。因為,能讓科技創新真正成為第一生產力的核心因素,并不是科技本身,而是掌握和深諳科學技術的人才。在創新活動的諸多要素中,人才是最關鍵的要素。

? ??國以才立,政以才治,業以才興。國家與國家、區域與區域間的競爭,最終起決定作用的是人才,人才是經濟社會發展的第一生產力,是創新社會發展動力之源泉。吉林省委書記巴音朝魯強調,人才作為最寶貴的資源、最重要的支撐、最關鍵的優勢,對推動吉林振興發展起著至關重要、不可替代的作用。全省人才工作要堅持人才優先發展,圍繞實施創新驅動發展戰略,深化人才體制機制改革,最大限度地激發人才創新創業活力,更好地吸引人才、留住人才、用好人才,為吉林新一輪全面振興提供強有力的人才支撐。

? ??上自一個國家,下至一個地區,興衰成敗關鍵在人。

? ??2016年5月,吉林省人才工作領導小組決定在長春新區建設“人才管理改革試驗區”。吉林省、長春市、長春新區(省、市、區)三級聯手合力建設人才試驗區——這一年,全年投入資金1.1億元,新引進各類高層次人才6000余人;集聚企業管理等高層次人才650余人;新引進200余個孵化項目,帶動750多名高層次人才到新區創新創業;國家示范性僑商產業聚集區和華僑華人創新創業基地“僑夢苑”落戶新區。今年3月9日,吉林省 長春市人才管理改革試驗區2017年工作會議在長春新區召開,表彰了第六批“長白慧谷”英才計劃入選的14名人才和1個團隊,以及2戶“伯樂獎”企業,總結經驗,再造輝煌。

? ??人才是東北老工業基地振興的動力之源,更是長春新區發展的源頭活水。長春新區人才管理改革試驗區的做法,必將給讀者以啟迪。

? ??“尚賢者,政之本也”“致天下之治者在人才”……廣納英才、選賢任能、群賢畢至,是區域經濟興旺發達的重要基礎,人才從來都是振興發展最重要的戰略資源之一。

? ??自長春新區“人才管理改革試驗區”建設啟動以來,長春新區圍繞中心、服務大局,不斷加大人才工作力度,通過圍繞平臺聚才,圍繞產業引才,圍繞政策惠才,圍繞改革納才,圍繞服務留才,人才管理改革試驗區建設工作取得顯著成效,識才、愛才、用才、容才、聚才的社會氛圍在新區蔚然成風,新區的人才品牌效應更加凸顯。

? ??好風借力凌云志 創新平臺聚人才

? ??人才是發展的基石。長春新區著眼于激發人才活力、釋放人才紅利,努力為人才施展才華、創新創業搭建平臺。

? ??科技創新中心扎實推進。新引進高水平研發項目11個,總數突破60家。省光電子產業公共技術服務平臺新入駐企業10戶,總數已達到42戶。新材料、生態農業等專業技術平臺已投入使用,生物醫藥平臺正式啟動建設,應化所新材料技術平臺落位11個項目。

? ??科技企業孵化器加快建設。北湖科技園產業一期全部建成,新簽約落戶高科技項目20個,總數達70個;產業二期7萬平方米實現冷封閉。新建益田硅谷新城創客空間、海峽兩岸青年創業園等10家科技企業孵化器,文創動漫游科技孵化器等8家孵化平臺評為省級科技企業孵化器及眾創空間,長春新區已成為吉林省眾創空間最為集中的區域。

? ??科技與金融融合發展。長春市科技大市場正式落戶新區,入駐科技中介服務機構突破60家,累計技術交易額超過100億元;吉林省科技大市場、國家技術轉移中心東北分中心,全年完成技術交易額4.5億元。13家銀行通過融資平臺為區內企業新增貸款2.8億元,通過“助保貸”等融資平臺,推動8戶企業實現新三板掛牌,累計掛牌企業已達20戶。

? ??龍欲升騰須青云 產業高地引人才

? ??有什么樣的人才就會帶動什么樣的產業,有什么樣的產業就會形成什么樣的高地。長春新區通過積極引進龍頭項目等手段,實現產業與人才互動融合發展,一批重大項目帶著高水平研發團隊和高端管理人才落位新區。


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